就労継続支援B型施設セイルの利用者様にお渡しする工賃について

就労継続支援B型施設の工賃について

就労継続支援B型施設では、実作業での就労訓練を通じて障がい者雇用等の次のステップを目指す障がい福祉施設です。

A型施設とは違い雇用関係を結ばずに利用する施設であるため「工賃」を作業に対する対価としてお渡しいたします。

詳しくはこちらのページをご覧ください。

雇用されるわけではないため「給与」とは違うということについてはご承知おきください。

セイルの工賃について

セイルでお支払いする工賃は、「日給」と「時給」があります。

通所、在宅に関わらず日給「500円」はその日に利用した際に発生します。

時給「100円」については利用して作業した時間によって発生します。

作業についてどのようなものがあるかはこちらをご覧ください。

そのため1日の中で利用して作業を行なった場合には「日給」と作業時間による「時給」が発生します。

また週に3日以上（1ヶ月の間に12日以上）利用した場合には、『その月の』時給は＋50円加算されます。

週に4日以上（1ヶ月の間に16日以上）利用した場合には、『その月の』時給は＋100円加算されます。

※利用した日数による時給の加算はあくまで当月の利用した日数のため、次月以降に繰り越しません。

セイルの工賃支給日

セイルの工賃支給日は原則的に毎月15日となります。

ただし15日が土日祝日の場合は15日よりも前の日に支給されます。

15日に支給される工賃については、前月の1日から末日までの利用実績が対象となります。

セイルの平均工賃月額について

就労継続支援B型施設ではそれぞれの施設で「平均工賃月額」という前年度の実績があります。

しかしセイルは新しく開設したばかりの施設のため、現在は平均工賃月額がありません。

平均工賃月額については、今後実績として計算できるようになりましたらこちらのホームページに掲載させていただきます。